20歳代〜70歳代までと幅広い年代の職員、そして様々な業種からの転職者が活躍しています。また、年1回、有期雇用から正規雇用への採用試験を実施しており、臨時職員から正職員へのキャリアアップも可能です。

資格取得のための費用貸付制度があり、資格取得後の勤続年数により返済義務の免除もあります。障害福祉とは関係のない職種から就職し、実務経験を積み資格（介護福祉士）を取得したスタッフもいます。

1ヶ月の平均勤務日数は20.5日（令和3年度実績/1日8時間勤務の場合）で、さらに年休は採用時から付与されます（パートタイム職員は6ヵ月経過後です）。また、育児休業の取得促進を図っており、勤務時間など働き方についても気軽に相談いただける体制を整えています。